Üniversite idari personelinin tayin hakkı konusunda adalet talebi: Süreç keyfi ve eşitlikten uzak yürütüldü
Eğitim-İş İzmir 4 No’lu Yükseköğretim Şubesi üniversitelerde misyon yapan idari işçinin tayin hakkı konusunda yaşanan adaletsizlikleri ve şeffaflıktan uzak uygulamalara ait bir açıklama yaptı.
Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından yapılan son açıklamaya nazaran, yaklaşık 300 idari işçinin üniversiteler ortası tayin hakkı elde ettiğinin belirtildiği açıklamada, “Ancak bu süreç, ne yazık ki şeffaf olmayan, kapalı devre bir sistemle yürütülmüştür. Müracaatlar sadece dilekçeyle alınmış, sonuçlar ise yalnızca rektörlüklere e-posta yoluyla iletilmiştir. Ne müracaat sahipleri ne de kamuoyu bu sürecin nasıl işlediğine dair bilgi sahibi olabilmiştir.
Örneğin İzmir’de, Ege Üniversitesi’nden sadece 1 kişinin tayin hakkı kazandığı, İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü ve İzmir Demokrasi Üniversitesi’nden ise kimsenin bu haktan yararlanamadığı bilgisi edinilmiştir. Bu durum, sürecin keyfi ve eşitlikten uzak yürütüldüğünü açıkça göstermektedir” denildi.
Konuya ait Cumhuriyet’e konuşan şube başkanı Elbey Kale ise YÖK’ün, yıllardır Ulusal Eğitim Bakanlığı’nda (MEB) uygulanan puanlama ve tercih sistemine benzeri bir modeli yükseköğretimde hayata geçirmesi gerektiğini tabir ederek, “Bu durum, malum sendikalar tarafından idari çalışanın umutlarının suistimal edilmesine ve mağduriyetlerin artmasına neden olmaktadır. Birtakım sendikaların bu süreci “Çözdük, çözüyoruz” biçiminde kullanması ise kamuoyunu yanıltmakta, lakin somut bir tahlil üretilememektedir” dedi.
“YÖK İŞÇİ İSTATİSTİKLERİNİ AÇIKLAMALI”
Kale taleplerini şöyle açıkladı:
“Tayin müracaatları dijital ortamda ve şeffaf bir sistemle alınmalıdır. Boş takımlar sistem üzerinden ilan edilmelidir. Tayinler; hizmet müddeti, deneyim ve puanlama aslına dayalı objektif kriterlerle yapılmalıdır. Sonuçlar yalnızca rektörlere değil, müracaat sahiplerine ve kamuoyuna da açık halde duyurulmalıdır. Tayin sistemi yılda en az iki defa tertipli olarak işletilmelidir. Kimlerin listeden çıkarıldığı yahut eklendiği açıklanmalı, sendikal müdahalelere açık kapı bırakılmamalıdır. Birebir kentte bulunan üniversiteler ortasında da tayin hakkı verilmelidir. Yalnızca becayiş değil, adil ve kurumsal bir tayin hakkı sistemi getirilmelidir.”
YÖK’ün idari işçi istatistiklerini açıklaması gerektiğini belirten Kale, “Bu taleplerimiz, yalnızca adaletin ve liyakatin sağlanması için değil, birebir vakitte üniversitelerde misyon yapan binlerce idari çalışanın emeğinin karşılığını alabilmesi için hayati kıymettedir. Eğitim-İş olarak, bu sürecin takipçisi olacağımızı ve idari çalışanın haklarını savunmaya devam edeceğimizi kamuoyuna hürmetle duyururuz” sözlerini kullandı
